案例回放：

小陳是名牌大學碩士畢業，畢業后進入了財政部工作。這份工作本是許多人眼里的“鐵飯碗”，但小陳自從來到這里就悶悶不樂，工作也沒有積極性。小陳從小立志從事科研工作，但經當公務員的父母強烈要求，小陳參加了兩年前的公務員考試。剛開始還有點新鮮感，時間一長后，小陳便覺得光陰難度，生活沒有樂趣。于是，小陳向單位領導提出辭職，但領導卻告訴他：未滿國家規定的最低服務年限，不得辭去公職。

律師評析：

按照公務員法第八十六條的規定，公務員未滿國家規定的最低服務年限的不得辭去公職。《新錄用公務員任職定級規定》第六條明確規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。本案中，小陳作為國家公務員，工作未滿五年，并未滿最低服務期限，不能辭去公職。所以小陳只能等到最低服務年限期滿才能辭去公職。