近年來，縣總工會把貨車司機以及快遞、網約送餐、家政、房產中介等八大從業群體（簡稱 “八大員”）入會工作作為維護職工權益、構建和諧勞動關系的大事來抓，采取周密部署，硬化措施，最大限度地把這一新群體組織到工會中來，為促進新經濟新業態健康發展、維護新階層新群體職工合法權益和職工隊伍穩定奠定了堅實基礎。

一是強化領導，周密部署制方案。根據省市工會文件精神，縣總工會第一時間召開了專題會議，及時成立了全縣物流貨車司機等群體建會入會工作調研組，班子成員親自帶隊，堅持以行業主管(監管)部門為依托，重點對道路貨運企業和貨車司機等“八大員”相對較為集中的縣物流園區、龍頭企業、行業協會等，通過召開座談會、發放調查問卷、深入實地走訪、摸底統計等方式，深入開展調查研究，認真分析調查結果。同時加強與縣有關社會管理部門溝通協作，掌握縣域內吸納“八大員”的企業人員結構、營運管理情況，然后根據掌握的情況制定相應的組建方案。

二是明確責任，多措并舉抓組建。“只有面對面，才能心貼心”。根據我縣八大群體的特點和分布情況，縣總工會積極主動與八大群體產(行)業主管(監管)部門溝通協調，明確職責任務，并通過建立完善“黨委領導、政府支持、工會主抓、職工參與、社會協同”的工作格局，進一步整合有效資源，凝聚工作合力，切實把推進“八大員”群體入會工作落到了實處。針對全縣大大小小30多家物流公司，縣總工會主動上門宣傳、分類排隊、協會聯動，對企業從業人員少的實際，推動建立聯合工會；針對外賣、網約定餐送貨員流動性大的實際，委托企業實行工會會員流動管理；針對家政服務行業，以行業較大的企業為龍頭，組建工會聯合會。通過面對面與企業與職工的交流宣傳，大大激發了企業建會的動力，增強了工會組織的凝聚力和吸引力。

三是鞏固效果，擴大覆蓋增活力。通山縣總工會真誠上門服務、齊抓組建合力，使得“八大員”群體入會工作取得了良好成效。截至目前，全縣成立了首家物流行業聯合工會，通山泰安保安服務有限公司、美團外賣、安康精神病醫院、雙語寄宿制學校等42家“八大員”較為集中的企業都紛紛組建了基層工會，涵蓋職工會員943人，大大提升了工會組織的覆蓋面。（通山縣總工會 程勇）